SA8000的主要内容/步骤/方法

SA8000的主要内容/步骤/方法
（1）童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于或不健康的工作环境
或条件下；
（2）强迫劳动。公司不得使用或支持使用强迫劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存个人信息的证件；
（3）健康。公司应具备避各工业与特定危害的知识，为员工提供健康 、工作环境，采取足够的措施，大限度地降工作中的危害隐患，尽量防意外或伤
害的发生；为员工提供卫生的生活环境，包括干净的浴室、厕所、可饮用的水；洁净的宿舍；卫生的食品存储设备等；